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Como consecuencia de los profundos cambios habidos en el entorno, las empresas deben afrontar una nueva forma de dirigir personas con unos recursos más limitados pero dando respuesta a las preocupaciones de los clientes por el precio y calidad de los productos y servicios, lo que obliga a incrementar la motivación, el compromiso y el liderazgo de los trabajadores que integran las organizaciones.
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Proporcionar a los participantes una visión global y actualizada del área de dirección y desarrollo de personas, centrada en la orientación a la gestión del talento y el capital intelectual. |
Empresarios, consejeros y directivos que quieran tener una visión integrada y práctica de cómo enfocar la dirección de personas de sus empresas.
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| Las sesiones serán impartidas por Empresarios, Directores Generales, Directores de Recursos Humanos, Socios y Directores, todos ellos expertos en las áreas de dirección de personas. |
4 módulos que comprenden:
-El factor humano en las organizaciones actuales.
-Las claves de la dirección y el desarrollo de equipos.
-La gestión del talento: retener a los mejores.
-La gestión de las personas ante las nuevas tecnologías y los nuevos escenarios.
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