ABC de la Dirección de Personas

Continuamos en un entorno de profundos cambios, en el que las empresas deben afrontar una nueva forma de dirigir personas, con unos recursos más limitados, lo que obliga a incrementar la motivación, el compromiso y el liderazgo de las personas que integran las organizaciones.

Los participantes en este programa, conocerán las claves para aplicar, de una forma práctica y efectiva las políticas de dirección de personas, a través de ponentes con una dilatada y reconocida experiencia en el liderazgo y en la gestión de recursos humanos”.

 

Tras la excelente acogida de las seis primeras ediciones, nos complace presentar la séptima edición del ABC de la Dirección de Personas, que se celebrará desde el 20 de febrero hasta el 25 de abril de 2017.

Este programa está dirigido a todos aquellos que tengan que dirigir personas, y su objetivo es abordar, desde una perspectiva muy práctica, los procesos de dirección y desarrollo de personas como factor determinante para que nuestras empresas sean sostenibles y altamente competitivas.

Los participantes conocerán las claves para aplicar las distintas políticas de dirección de personas, a través de ponentes con una dilatada y reconocida experiencia en el liderazgo y en la gestión de recursos humanos.

Pero liderar equipos no es fácil, y además de conocimientos técnicos, requiere desarrollar determinadas competencias para dirigir personas.Por eso en este curso tienen especial relevancia
los talleres y seminarios de competencias directivas para la dirección de personas, a los que dedicaremos todas las sesiones de tarde.

Estamos convencidos de que este programa, diseñado sobre la base de las necesidades que nos han formulado empresas y directivos de nuestro entorno, responderá a las expectativas de los
participantes.

Manuel Palma
Presidente de la Fundación EDEM

El programa tiene un doble objetivo:

  • Proporcionar a los participantes una visión global y actualizada de las mejores prácticas para la gestión de los recursos humanos, orientadas al desarrollo y retención del talento.
  • Dotar a los participantes de las competencias directivas y habilidades necesarias para liderar equipos humanos dentro de una organización

El curso permitirá a los participantes extraer ideas, herramientas y modelos para mejorar la dirección y desarrollo de las personas en sus organizaciones.

  • En las sesiones de mañana, Directores Generales y de RRHH de empresas líderes, compartirán con los alumnos sus experiencias, herramientas y modelos de dirección de personas: Google, Samsung, Inditex, Decathlon y Mercadona. Además, se complementan con herramientas de gestión del talento.
  • En las sesiones de tarde, se realizarán seminarios y talleres para el desarrollo de competencias personales de los directivos: liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, inteligencia emocional, etc.
  • Las sesiones se complementarán con algunos casos prácticos y con una jornada final recopilatoria de todo lo aprendido durante el curso y sobre la gestión integral de la dirección de personas.

MBA Executive EDEM:

Este programa forma parte del MBA Executive EDEM, título que puede ser obtenido por quienes, hasta en un plazo máximo de 5 años, cursen los programas que lo componen.

Asistencia:

Obligatoria la asistencia de al menos el 80% de las clases y realizar con éxito el trabajo final de curso para poder obtener diploma acreditativo.

EL ABC de la Dirección de Personas va dirigido a:

  • A directivos con personas a su cargo que quieran mejorar sus competencias directivas para dirigir, orientar y motivar.
  • A empresarios, consejeros y directivos  que deseen tener una visión integrada y práctica de cómo enfocar la dirección de personas en sus empresas.
  • A profesionales y consultores para los que los conocimientos de este programa les ayuden a generar un valor añadido para sus clientes.

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Jornada 1 (20 de febrero):

Los nuevos retos en la gestión de personas

Santos Fernández
Presidente Fundación Cajamar Comunidad Valenciana

Los RRHH vistos desde la Dirección General
Valores y Cultura de empresa

Joan Mir
Director General de Anecoop

Autoliderazgo: Liderarte a ti mismo para poder liderar a otros

Peter Schreibvogel
Socio Fundador de Evocalia

Jornada 2 (27 de febrero):

Organigramas al servicio de la estrategia

Eugenio de Miguel
Director de Recursos Humanos de Aqua Service

Gestión del talento: Diseño de perfiles y selección por competencias

Cristóbal Paus
Director de Recursos Humanos del Grupo Godó

Gestión del talento: Evaluación del desempeño, planes de carrera y formación

Jesús Ruiz
Socio Director de Keyman

Jornada 3 (6 de marzo):

La gestión del absentismo como elemento de competitividad

Héctor Blasco
Director General de Umivale

Los Recursos Humanos desde el punto de vista sindical

José María Fidalgo
Presidente del Foro Negocia del IE y Ex-Secretario General de CCOO

Productividad empresarial: Control de la gestión en Recursos Humanos

Javier Molina
Socio Director de Cuatrecasas

Jornada 4 (13 de marzo):

Gestión del talento: Modelos de retribución

Ricardo Díaz
Socio Director de Deloitte

Los Recursos Humanos desde el punto de vista jurídico laboral

Fernando Crespo y Mª José Calvet
Socios de Garrigues

Inteligencia colaborativa: desarrollo del talento colectivo

Juan Mateo
Socio Director de Logra

Jornada 5 (27 de marzo):

Entorno colaborativo: De la libertad individual al compromiso colectivo

Miguel Ruiz
Director de Recursos Humanos Internacional de Decathlon

Taller de oratoria profesional: Comunicación para el éxito

Maty Tchey
Directora de Arqueros de la Palabra

Jornada 6 (3 de abril):

Equipos de trabajo: Diseño, integración, evolución, conflicto y triunfo

Carlos Escario
Partner de Huete&Co

El modelo de gestión de personas en Samsung

Antonio Gutiérrez
Director de Recursos Humanos de Samsung

El modelo de dirección de personas de un grupo internacional: Inditex

Begoña López-Cano
Directora de Recursos Humanos de Inditex

Jornada 7 (10 de abril):

Google: Innovación en el ADN de sus Recursos Humanos

Javier Martín
Director de Recursos Humanos España, Portugal, Turquía & MENA de Google

Comunicación interna y motivación en la empresa

Emilio del Águila
Director de Formación de Cajamar

Jornada 8 (25 de abril):

Trabajadores satisfechos y comprometidos a través de Directivos Líderes

Héctor Hernández
Director General de Recursos Humanos de Mercadona

Conclusiones: Herramientas para una gestión integral de los RRHH en la empresa

Jesús Ruiz
Profesor de EDEM

 

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Fecha: Del 20 de febrero al 25 de abril de 2017
Horario: Lunes (y un martes), de 09:30 a 18:30h (almuerzo-coloquio incluido)
De 9:30 a 18:30h (incluye comida coloquio)
Duración: 8 sesiones de 9h (72 h)
Lugar: EDEM (Marina Real Juan Carlos I. Muelle de la Aduana s/n. Valencia)
Precio: 3.600€

El ABC de la Dirección de Personas en imágenes

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