ABC Direccion Personas 2017-06-13T13:39:23+00:00

ABC de la Dirección de Personas

Continuamos en un entorno de profundos cambios, en el que las empresas deben afrontar una nueva forma de dirigir personas, con unos recursos más limitados, lo que obliga a incrementar la motivación, el compromiso y el liderazgo de las personas que integran las organizaciones.

Los participantes en este programa, conocerán las claves para aplicar, de una forma práctica y efectiva las políticas de dirección de personas, a través de ponentes con una dilatada y reconocida experiencia en el liderazgo y en la gestión de recursos humanos”.

 

Tras la excelente acogida de las seis primeras ediciones, nos complace presentar la séptima edición del ABC de la Dirección de Personas, que se celebrará desde el 20 de febrero hasta el 25 de abril de 2017.

Este programa está dirigido a todos aquellos que tengan que dirigir personas, y su objetivo es abordar, desde una perspectiva muy práctica, los procesos de dirección y desarrollo de personas como factor determinante para que nuestras empresas sean sostenibles y altamente competitivas.

Los participantes conocerán las claves para aplicar las distintas políticas de dirección de personas, a través de ponentes con una dilatada y reconocida experiencia en el liderazgo y en la gestión de recursos humanos.

Pero liderar equipos no es fácil, y además de conocimientos técnicos, requiere desarrollar determinadas competencias para dirigir personas.Por eso en este curso tienen especial relevancia
los talleres y seminarios de competencias directivas para la dirección de personas, a los que dedicaremos todas las sesiones de tarde.

Estamos convencidos de que este programa, diseñado sobre la base de las necesidades que nos han formulado empresas y directivos de nuestro entorno, responderá a las expectativas de los
participantes.

Manuel Palma
Presidente de la Fundación EDEM

El programa tiene un doble objetivo:

  • Proporcionar a los participantes una visión global y actualizada de las mejores prácticas para la gestión de los recursos humanos, orientadas al desarrollo y retención del talento.
  • Dotar a los participantes de las competencias directivas y habilidades necesarias para liderar equipos humanos dentro de una organización

El curso permitirá a los participantes extraer ideas, herramientas y modelos para mejorar la dirección y desarrollo de las personas en sus organizaciones.

  • En las sesiones de mañana, Directores Generales y de RRHH de empresas líderes, compartirán con los alumnos sus experiencias, herramientas y modelos de dirección de personas: Google, Samsung, Inditex, Decathlon y Mercadona. Además, se complementan con herramientas de gestión del talento.
  • En las sesiones de tarde, se realizarán seminarios y talleres para el desarrollo de competencias personales de los directivos: liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, inteligencia emocional, etc.
  • Las sesiones se complementarán con algunos casos prácticos y con una jornada final recopilatoria de todo lo aprendido durante el curso y sobre la gestión integral de la dirección de personas.

MBA Executive EDEM:

Este programa forma parte del MBA Executive EDEM, título que puede ser obtenido por quienes, hasta en un plazo máximo de 5 años, cursen los programas que lo componen.

Asistencia:

Obligatoria la asistencia de al menos el 80% de las clases y realizar con éxito el trabajo final de curso para poder obtener diploma acreditativo.

EL ABC de la Dirección de Personas va dirigido a:

  • A directivos con personas a su cargo que quieran mejorar sus competencias directivas para dirigir, orientar y motivar.
  • A empresarios, consejeros y directivos  que deseen tener una visión integrada y práctica de cómo enfocar la dirección de personas en sus empresas.
  • A profesionales y consultores para los que los conocimientos de este programa les ayuden a generar un valor añadido para sus clientes.

Session 1

The New Challenges in People Management

Santos Fernández
President, Cajamar Foundation, Valencian Community

HR As Seen by General Management
Corporate Values and Culture

Joan Mir
General Manager of Anecoop

Self-leadership: Leading Yourself to Be Able to Lead Others

Peter Schreibvogel
Founding Partner of Evocalia

Session 2:

Organizational Charts at the Service of Strategy

Eugenio de Miguel
Director of Human Resources at Aqua Service

Talent Management: Designing Profiles and Competency-based Selection

Cristóbal Paus
Director of Human Resources, Godó Group

Talent Management: Performance Assessment, Career Plans and Training

Jesús Ruiz
Managing Partner, Keyman

Session 3:

The Management of Absenteeism as an Element for Competitiveness

Héctor Blasco
General Director of Umivale

Human Resources from the Union Perspective

José María Fidalgo
Chairman of the IE’s Foro Negocia and Former General Secretary of CC.OO. (trade union)

Business Productivity: Management Control in Human Resources

Javier Molina
Managing Partner of Cuatrecasas

Session 4:

Talent Management: Compensation Models

Ricardo Díaz
Managing Partner of Deloitte

Human Resources from the Labor Law Perspective

Fernando Crespo y Mª José Calvet
Partners, Garrigues

Collaborative Intelligence: The Development of Collective Talent

Juan Mateo
Managing Partner of Logra

Session 5:

Collaborative Environment: From Individual Freedom to Collective Commitment

Miguel Ruiz
International Human Resources Director, Decathlon

Professional Oratory Workshop: Communicating for Success

Maty Tchey
Director of Arqueros de la Palabra (Archers of the Word)

Session 6:

Work Teams: Design, Integration, Evolution, Conflict and Triumph

Carlos Escario
Partner of Huete & Co

The People Management Model at Samsung

Antonio Gutiérrez
Director of Human Resources, Samsung

The People Management Model of an International Group: Inditex

Begoña López-Cano
Director of Human Resources, Inditex

Session 7:

Google: Innovation in the DNA of its Human Resources

Javier Martín
Director of Human Resources for Spain, Portugal, Turkey and MENA, Google

Internal Communications and Motivation at the Company

Emilio del Águila
Training Director, Cajamar

Session 8:

Satisfied and Committed Workers Through Executives Who Lead

Héctor Hernández
General Director of Human Resources, Mercadona

Conclusions: Tools for Comprehensive HR Management at Companies

Jesús Ruiz
EDEM Professor

 

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Fecha: De febrero a abril de 2018
Horario: Lunes, de 09:30 a 18:30h (almuerzo-coloquio incluido)
De 9:30 a 18:30h (incluye comida coloquio)
Duración: 8 sesiones de 9h (72 h)
Lugar: EDEM (La Marina de València. Muelle de la Aduana s/n. Valencia)
Precio: 3.600€

El ABC de la Dirección de Personas en imágenes

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