El ABC de la Dirección de Personas 2018-10-03T10:38:30+00:00

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DIRECCIÓN DE PERSONAS

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EL ABC DE LA DIRECCIÓN DE PERSONAS

TODO LO QUE UN DIRECTIVO DEBE SABER PARA GESTIONAR SU EQUIPO HUMANO

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Empresas y directivos líderes en la gestión de personas

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Mejores prácticas para la gestión de los RRHH

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Competencias directivas y habilidades para liderar equipos

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Intercambio de ideas, herramientas y modelos para mejorar la dirección y desarrollo de las personas

¿QUÉ ES EL ABC DE LA DIRECCIÓN DE PERSONAS?

Continuamos en un entorno de profundos cambios, en el que las empresas deben afrontar una nueva forma de dirigir personas, con unos recursos más limitados, lo que obliga a incrementar la motivación, el compromiso y el liderazgo de las personas que integran las organizaciones.

Los participantes del ABC de la Dirección de Personas, conocerán las claves para aplicar, de una forma práctica y efectiva las políticas de dirección de personas, a través de ponentes con una dilatada y reconocida experiencia en el liderazgo y en la gestión de recursos humanos”.

Este programa está dirigido a todos aquellos que tengan que dirigir personas, y su objetivo es abordar, desde una perspectiva muy práctica, los procesos de dirección y desarrollo de personas como factor determinante para que nuestras empresas sean sostenibles y altamente competitivas.

Los participantes conocerán las claves para aplicar las distintas políticas de dirección de personas, a través de ponentes con una dilatada y reconocida experiencia en el liderazgo y en la gestión de recursos humanos.

Pero liderar equipos no es fácil, y además de conocimientos técnicos, requiere desarrollar determinadas competencias para dirigir personas. Por eso en este curso tienen especial relevancia los talleres y seminarios de competencias directivas para la dirección de personas.

OBJETIVOS

El programa tiene un doble objetivo:

  • Proporcionar a los participantes una visión global y actualizada de las mejores prácticas para la gestión de los recursos humanos, orientadas al desarrollo y retención del talento.
  • Dotar a los participantes de las competencias directivas y habilidades necesarias para liderar equipos humanos dentro de una organización

El curso permitirá a los participantes extraer ideas, herramientas y modelos para mejorar la dirección y desarrollo de las personas en sus organizaciones.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

EL ABC de la Dirección de Personas va dirigido a:

  • Directivos con personas a su cargo que quieran mejorar sus competencias directivas para dirigir, orientar y motivar.
  • Empresarios, consejeros y directivos que deseen tener una visión integrada y práctica de cómo enfocar la dirección de personas en sus empresas.
  • Profesionales y consultores para los que los conocimientos de este programa les ayuden a generar un valor añadido para sus clientes.

CONTENIDOS

Programa ABC de la Dirección de Personas

Los nuevos retos de la Gestión de Personas

Santos Fernández
Presidente de la Fundación Cajamar Comunidad Valenciana

Los RRHH vistos desde la Dirección General
Valores y Cultura de la Empresa

Joan Mir
Director general de Anecoop

Taller de oratoria profesional: comunicación para el éxito

Maty Tchey
Directora de Arqueros de la Palabra

Organigramas al servicio de la estrategia

Eugenio de Miguel
Director de Recursos Humanos en Aqua Service

Gestión del talento: diseño de perfiles y selección por competencias

Cristóbal Paus
Director de Recursos Humanos en Grupo Godó

Gestión del talento: evaluación del desempeño, planes de carrera y formación

Jesús Ruiz
Socio director de Keyman

La gestión del absentismo como elemento de competitividad

Héctor Blasco
Director General de Umivale

Los Recursos Humanos desde el punto de vista sindical

José María Fidalgo
Presidente del Foro Negocia del IE y exsecretario general de CCOO

Productividad empresarial: control de la gestión en los recursos humanos

Javier Molina
Socio director de Cuatrecasas

Gestión del talento: modelos de retrubución

Ricardo Díaz
Socio director de Deloitte

Gestión del cambio y Derecho Laboral

Fernando Crespo y Mª José Calvet
Socios de Garrigues

Inteligencia colaborativa: desarrollo del talento colectivo

Juan Mateo
Socio director de Logra

Personas felices, personas de éxito

Anabel Talens
Directora de Salud y Personas de SPB

Autoliderazgo: liderarte a ti mismo para poder liderar a otros

Peter Schreibvogel
Socio fundador de Evocalia

Google: innovación en el ADN de sus Recursos Humanos

Javier Martín
Regional HR Director de Google

Equipos de trabajo: diseño, integración, evolución, conflicto y triunfo

Carlos Escario
Socio de Huete & Co

El modelo de dirección de personas en un grupo internacional: Inditex

Carmen Campos
Directora de Recursos Humanos de Tempor (Grupo Inditex)

Comunicación interna y motivación de la empresa

Emilio del Águila
Director del Área de la Gestión del Talento de Cajamar

Trabajadores satisfechos y comprometidos a través de Directivos Líderes

Daniel Blasco
Director general de Recursos Humanos de Mercadona

Conclusiones: herramientas para una gestión integral de los RRHH en la empresa

Jesús Ruiz
Socio director de Keyman

METODOLOGÍA

Directores Generales y de RRHH de empresas líderes, compartirán con los alumnos sus experiencias, herramientas y modelos de dirección de personas: SPB, Google, Tempe Grupo Inditex, y Mercadona. Además, se complementan con herramientas de gestión del talento.

Se realizarán seminarios y talleres para el desarrollo de competencias personales de los directivos: liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, inteligencia emocional, etc.

Las sesiones se complementarán con algunos casos prácticos y con una jornada final recopilatoria de todo lo aprendido durante el curso y sobre la gestión integral de la dirección de personas.

Asistencia y diploma acreditativo:

Para poder obtener el diploma acreditativo, será obligatoria la asistencia de al menos el 80% de las clases y realizar con éxito el trabajo final del curso.

EXECUTIVE MBA EDEM

Este programa forma parte del Executive MBA EDEM, título que puede ser obtenido por quienes, hasta en un plazo máximo de 5 años, cursen los programas que lo componen.

DÓNDE

El curso se realizará en las instalaciones de EDEM, situadas en la Marina de Valencia (Muelle de la Aduana s/n).

CUÁNDO

9ª Edición: viernes del 8 de febrero al 5 de abril de 2019 (de 9:30 a 18:30h.)
10ª Edición: lunes del 23 de septiembre al 18 de noviembre de 2019 (de 9:30 a 18:30h.)

8 sesiones de 9 h cada una (72 horas), con hora y media reservada para el almuerzo-coloquio con los profesores. Adicionalmente se requieren alrededor de 20 horas de trabajo no lectivas.

IMPORTE

El precio del curso es de 3.600€, que deberán abonarse una semana antes del inicio del curso.
Se incluyen los almuerzos-coloquio y todos los conceptos relacionados con la celebración del curso.

PROFESORADO Y COORDINACIÓN

Los profesores son empresarios, socios y directivos de empresas líderes y directores de Recursos Humanos.

Folleto ABC de la Transformación digital
MÁS INFO
INSCRIPCIÓN

PROCESO DE INSCRIPCIÓN

Para recibir más información o efectuar la inscripción, el interesado deberá cumplimentar la solicitud a través de los siguientes enlaces:

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INSCRIPCIÓN ONLINE

EDEM se pondrá en contacto con cada interesado para continuar con el proceso de admisión e inscripción.
El número de plazas es limitado.

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EMPRESAS PARTICIPANTES

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